Das Honorar wird nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig.

Die Höhe bemisst sich nach dem Jahreseinkommen der zu besetzenden Position und nach dem Schwierigkeitsgrad der Aufgabenstellung. Sämtliche Nebenkosten sind mit dem vereinbarten Festpreis abgegolten.

Für Kandidaten sind die Dienstleistungen kostenfrei.

Andere, unterstützende Dienstleistungen werden nach Aufwand berechnet. Hierzu zählen beispielsweise:

1. Briefkastenfunktion
   (Anzeigenschaltung unter teßmerpersonal)
2. Definition des Positionsprofils
3. Bewerberhotline
4. Sichtung und Auswahl der Bewerbungen
   (Analyse und Einstellungsempfehlungen)